双选会上7000文科生争抢3000岗位，法律及管理类专业由热变冷，营销财务专业走俏

昨日,陈家坪技术展览中心，一毕业生在焦急地搜索招聘单位  

      我市2007届普通高校毕业生就业双向选择活动文科类专场昨天在重庆技术展览中心举行，100家用人单位进场提供了3000个岗位，7000人参加招聘。此次双选会上，为市场营销专业和财务专业学生提供的岗位最多，而以前较热的法律、管理类专业则相对较冷清。 

民企入场招聘岗位占六成

上午8时许，陈家坪技术展览中心两个售票点排起长达100余米的长龙。据悉，昨天的双选会有近百家单位入场招聘，其中，国企占24%，非国企占58%，其他的则是科研、事业单位。昨日共提供3000多岗位，其中要求要研究生的有近400个岗位，本科近2000个岗位，专科（高职）毕业生则为1000个岗位。 

昨日到现场应聘的毕业生达到7000余人，相比20日举行的理工科类双选会中7000人应聘6000岗位的局面，文科毕业生的应聘难度相对较大。 

营销财会等热门需求1400人

据市就业指导中心相关负责人介绍，此次双选会在专业结构方面主要集中在市场营销、财会、英语、平面设计、医药等专业，这些专业的需求达到1400余人，占毕业生需求总数的50%以上，而以前相对热门的人力资源管理、物流管理、行政管理等管理类专业以及法律专业的需求量则相对较小，只占需求总数的20%左右。据了解，原因是多方面的，但岗位饱和是个重要因素。 

毕业生试用期宁愿不要工资

“我在市内有住处，我对工资没要求，试用期不给钱也可以！”昨日，记者在用人单位展位前发现，前来应聘的毕业生不断降低姿态，为迅速找到工作，许多人都宁愿在试用期内不要工资。从合川赶来的重庆工商大学派斯学院学生王誉说，现在满大街都是本科生，“工作太难找！”另外，由于文科类学生供求过于不平衡，只招两三人的工作都有上百人应聘。 

名牌学校名牌专业学生占优

家住南岸区铜元局的李先生昨天带着女儿从上海寄来的简历匆匆赶来现场。李先生的女儿现为上海同济大学经贸财会专业大四学生。李先生帮女儿选了重庆市商业银行、重庆市商务集团有限公司，两家单位对其女都表示出极大兴趣。据市大学中专毕业生就业指导服务中心工作人员介绍，外地回渝的名牌大学毕业生，如北大、清华、复旦、同济等，只要专业对口，都有绝对优势。 

双选会・面试现场

300人面试营销　一半不懂“市场”

昨天的双选会现场，记者看到涪陵榨菜有限公司设置了3层面试，旨在以最快速度招纳人才。在面试的毕业生中，竟无一人能回答出一道出自课本的考题，暴露出毕业生基础知识不牢固的问题。 

千人初试 民警帮忙递简历

记者看到，在涪陵榨菜的展台前一直聚集着数十名毕业生，展位前还一度由5名民警站岗维护秩序，甚至在最扎堆的时候，民警还义务帮学生递交简历。据了解，昨天在该公司初试的毕业生已超过千人。

何为市场 一半应聘者不知

在初试中，工作人员遴选出了300人到附近一酒店进行第二轮的专业面试。“什么是市场？什么是会计？”公司人力资源部的张经理是考官之一，他称在招聘前，他们就专门查询了大学课本，从中选取了部分基础知识来考察应聘者。“市场的含义就只有5个字：交换的场所。而应聘者要么不知道，要么出错。”仅仅这两个基础问题，就有50%以上的毕业生不能作答。

另外，张经理专门从课本中选了一段原定义来出题：商务谈判最基本的原则是什么？答案很简单：诱导式、压迫式。令人惊讶的是，专业面试的毕业生竟无一人回答正确。

初试满意 今日可签约50人

经过专业面试的筛选，80人最后由公司人力资源部副总进行综合面试。据了解，综合面试主要从学生的思想、学习、态度等各方面素质进行考查，“一些毕业生是有备而来，对公司定位较了解，很适合，这也是企业最欣赏的工作态度。”

据悉，该公司已对一些优秀毕业生较为满意，今天即可签约50人左右。

双选会・盘点

网上求职半数达成就业意向

我市2007届高校毕业生双选会自21日开锣以来，截止昨日下午4点，又有100余大学毕业生通过本报和重庆人才网（www.cqjob.com/sx）携手打造的“聚焦2007高校毕业生双选会”专栏，投递简历。据初步统计，每天均有500至600人访问该专栏，仅两天时间，就有300余家用人单位免费浏览毕业生简历，半数达成就业意向。

重庆人才网人力资源专家顾问提醒所有毕业生，特别是文科类毕业生：在未来的各校双选会上，要吸取经验，扬长避短，自信才有成功的可能。

双选会・花絮

服装公司要求男生剪掉长发

就读四川美术学院的小军昨日遭遇了三次尴尬的“考官”问话：“你的头发是不是太长了点？”“我们如果招你，你能先去剪短头发吗？”离开展台的小军觉得很想不通，现在男生流行中长发型，他应聘的服装公司、装饰设计公司不正是走在时尚前端的吗？但为什么还是对他的头发有所顾忌？ 

记者随后从该用人单位现场工作人员处了解到，尽管服装业和“时尚、流行”联系紧密，但并不代表公司职员就该“另类”，“企业招聘的是营销人员，男生该有男生的潇洒、阳刚和利索，所以对长发男生只能劝其理发。”工作人员说。

记者注意到，文科类双选会现场不少男生都留了较长的头发，但跟踪采访发现，这些男生均被企业提出了“理发”的要求。重庆工商大学小林10点刚进场，从同学处得知这一情况后就转身走出会场，“我到附近理个发再来。”他说。

用人单位不到百家，涌入求职学生1万多人。昨日，我市2007届普通高校毕业生就业双选会文科类专场被挤得水泄不通，现场人才供需比约10：3，文科生就业难度远高于理科类学生。

记者在现场看到，力帆、建工、百事达汽车、高新区教育局等热门单位前，求职学生排成数十米的长队，用人单位不得不紧急加派工作人员接待求职学生。中午一点，还有学生继续排队投递简历。

双选会主办方统计，此前理工科学生双选会提供就业岗位6000多个，入场学生8000余个；本场文科双选会入场学生10000多名，就业岗位仅3000个，就业供需矛盾非常突出。

全市文科生总体就业形势不容乐观。市教委资料显示：今年全市文科类本科毕业生49553人，占毕业生总数48.2%，而人才市场上提供的就业岗位，只有约1/3是文科类的。

本次专场双选会国企占24.3%，非国企占58.1%，科研和事业单位占17.6%。市场营销、外语、财会、教师等专业对文科生的需求最大，占需求总量50%以上。

独腿女大学生千里来渝求职 

双选会上，一名独腿女孩拄着拐杖，在拥挤的人群中顽强地挤进挤出。她叫郎美淋，21岁，四川宣汉人，千里迢迢从湖南来渝，投出人生中第一份求职简历。

美淋7岁因车祸失去右腿，高中毕业后考上湖南吉首大学法学专业，在校期间年年都获奖学金，还当过班长、学习委员，数次被评为优秀学生干部。听说重庆要举行文科类双选会，她坐了20多个小时的火车来渝。

由于在校期间自学过人力资源专业，她第一份简历递给了力帆集团，应聘人力资源管理部，但专业不合要求被婉拒了。性格乐观的郎美淋并没有垂头丧气：“工作人员一一回答了我的问题，还建议我去法务部，看有没有合适的空缺。”

“对于可能遭遇的坎坷和磨难，我早有心理准备。虽然只有一条腿，但我会站得很直，不用哀怜乞求去获得他人同情，而是用能力证明自己。”

明天，美淋计划去成都，参加那里的招聘活动，如果赶得及，还要再回湖南参加学校的双选会。 

文科双选会•人物

07届大学毕业生文科类双选活动昨日在陈家坪展览中心举行，近百家单位现场提供了3000多个岗位，但仍显得供不应求，因为进场人数超过了1万人，供求比例达到了1:3。火爆的求职人流让不少单位都只能先收简历，再择优面试。据悉，文秘、英语、小语种、人力资源、市场营销是企业需求的重点。

单位未到队伍先排

早上9点多钟时，少数单位还没有进场，但他们的展台前却已排起了长长的队伍。

重庆龙禹石油在本报帮助下免费获得了现场展位。该单位主要招聘文员、会计和新闻类人才，记者现场看到，应聘学子的队伍足足排了30米长。

“因为堵车晚到了一点，没想到有这么多同学排队。”快到中午时分，龙禹石油现场招聘的人员才稍微歇了口气。

人太多只能先收简历

场馆里一些知名企业受到求职学子热捧。力帆集团、涪陵榨菜、高新区教育局、建工集团、百事达汽车、重钢集团、昭信文化传媒、商社集团的招聘台前，都排起了长队。而高新区教育局的招聘台前甚至排起了三条队伍。

“人太多了，如果我们一个一个面试的话，可能要明天才能面试完。”某知名企业的招聘代表告诉记者，回去筛选后再通知大家面试。

面对企业的匆忙，部分同学把简历一投了事，而有的同学则主动排到面试官前，用最简短的语言把自己推销了一遍，“这样的同学我们会重点考虑的”。

学子称可以免费试用

“你希望薪水多少？”现场求职的文科同学对这个问题大多显得不太肯定，一名女生在应聘文秘职位后告诉记者，自己对薪水标准也没有仔细考虑过，只要能有工作机会先锻炼自己，试用期600元月薪也可以。 


记者在现场还注意到，文科生在应聘时很少主动询问薪水待遇，反而有不少同学告诉用人单位，可以免费试用。重庆工学院招就处副处长张勇刚认为，大学生求职也应该主动了解薪酬待遇情况，但在询问方式上应有所注意。 

1.2米大学生：选工作就像选女友

本报讯本报2004年率先报道的重庆工商大学矮个大学生魏泽阳，昨天也来到了双选活动现场。虽然身高只有1.2米，但小魏却显得很自信：“选工作跟选女友一样，得互相喜欢才行，是吧？”

已分别向上海和青岛的两家公司分别投递了简历的魏泽阳，还想在重庆看看有没有更适合自己的工作。对于薪水，他要求不是很高：“我想毕业后先找份工作，多积累些经验和资本，以后还是想自己搞事业。”

魏泽洋告诉记者，他投了两份简历出去，分别投给了朵力房产公司和力帆集团，都是应聘的营销策划职位。

魏泽洋在现场引起众多媒体的关注，面对采访和镜头，他自信地称：“以前在地方电视台和中央电视台都上过节目，下次上央视，我希望是新闻会客厅。”

文科人才求职也有技能要求

组委会昨天介绍，文科类需求热点仍然集中在营销、英语、财会、医药、平面设计、医药等专业，占了需求量的50%%以上，法律、管理、农林等专业需求相对较少，只占20%%左右。

文秘：也需要男生

秘书工作已不再是女生的专利，在双选会上，一家企业要招聘两名男性文秘。招聘人员表示，男生在做文秘工作时，有他们的优势，有些沟通、合作的工作，男生处理得比女生更恰当。如果是行政文秘，除了一些基本的书面工作外，还得负责宣传，比如扛摄像机等，显然男生更有优势。

财会：讲“实战”经验

进场单位的招聘岗位中，财会专业的需求几乎占了所有岗位的1/3，但是，大学生们仍然感觉简历难投。一家招聘单位明确表示，相对于其它工作而言，招收会计人员，企业相对更看重工作经验或实际操作能力。

平面设计：偏爱专科生

在招聘平面设计类人员时，企业更倾向于招聘专科类的学生，一些用人单位认为：一是因为专科生在技能的掌握上比本科生更实在；二是专科生的自身定位较为明确合理，“但今年的本科生似乎也已经意识到了这一点，比以往有所改善”。

家长充当“心理师”

文科专业双选活动现场，不仅是进场的学生人数比理科专业双选会翻了一番，就连学生家长也多了不少。家长们除了陪孩子进场，兼任“秘书”外，还要充当“心理师”的角色，随时安慰烦躁的孩子。

家住南坪的罗叔叔一家，昨天一大早就赶到文科专业双选会现场，当在教育学院就读英语专业的女儿排队之后，罗叔叔和妻子忙着在一旁研究晨报的《指南》。

罗叔叔说：“女儿读的是大专，现在几乎所有单位都要本科生，愁得很。这段时间，家人最怕影响女儿的情绪。” 


另一个陪女儿赶来求职的李阿姨也没闲着，女儿在一旁投递简历，李阿姨就赶紧跑到另一家单位招聘台去排队。李阿姨说：“女儿本来不让我来，是我自己坚持来的，也就是帮她排排队，多个帮手。” 


昨天最忙碌的家长，无疑是专程从渝中区赶来替女儿投递简历的程先生。程先生告诉记者，女儿就读于北京林业大学中文专业，这段时间还在学校上课，“现在文科生就业普遍比较困难，虽然女儿专业成绩不错，但绝对不能错过任何机会”。 


和学生们求职不同，程先生显得异常慎重，选择单位首先看企业性质，然后才看企业的名气和福利待遇。程先生说，如果接到单位的面试通知，就让女儿打“飞的”回渝参加面试。